一名员工在公司死亡？ Yuanfudao的相关人员说，他们正在与家人交谈。该公司仍在招募武汉人民，而收集信息则强调了“双重休息” 4月24日，“ Yuanfudao雇员突然在公司中去世”的消息急于进行热门的社交媒体搜索。像新闻稿一样，Yuanfudao在这方面没有任何公众回应。据相关公司工作人员称，4月24日下午，“每日经济新闻”记者，“突然的死亡员工”在线新闻是与该公司合作四到五年，近26或27岁的人。他或她从事教师的职位。他的长期工作行为和绩效评估很好。该公司目前正在积极从事劳动力和其他部门，以促进事件（解决方案）。具体情况受警察调查结果的约束。在同一ti我，该公司也在与员工的家人交谈。目前，目前尚不清楚是什么原因导致幼儿迅速移走的原因。但是该事件启发了“教学和培训”以判断工作环境。该行业认为，在教导大脑进行改变的企业时，他们还必须指出，他们必须在各种环境中“经历”，并且需要对公司的业务理念，管理模式和企业文化进行相应的调整。涉及的关联公司人员：4月24日与家人交谈，“ Yuanfudao的雇员突然在公司中死亡”的消息赶往社交媒体上的Hotnap。 “日常经济新闻”的记者向Yuanfudao询问了该事件，公司的处理方法等，但在发稿时期未收到适当的回应。 4月24日下午，“日常经济新闻”的一名记者到达了B大楼，武汉光学谷新开发国际中心根据北京Yuanfudao在线纪律培训学校在招聘软件中宣布的地址。这座建筑位于武汉广道（Wuhan）的旺格（Guanshan Avenue），是一个活着的商业场所。记者在25层和22层看到了几个Yuanfudao徽标（品牌徽标），该地区几乎数百名员工在该地区工作。在Yuanfudao Wuhan办公室中，员工通常在工作。中国商业新闻记者Chen Qing的照片。两名员工说，在谈论“公司雇员的突然死亡”时，他们将于4月23日休息，但不知道具体情况。至于他们是否经常在加班工作，一些员工说：“这不是提出的。”根据办公大楼工作的公司员工的说法，他看到一辆救护车停在23日以下，并且没有注意后续情况，因为他急于上班。无效收到记者的“晒伤经济”。ESS新闻记者 上述人还指出，该公司目前正在与工党和其他相关部门积极合作，以推进事件（解决方案），但是相关事件的具体条件受警察调查的结果。同时，该公司还真诚地与员工家庭进行了交谈。为了为家庭提供良好的解释，仍然有很多东西可以提供，例如社会保障部门需要共同努力以提供信息。 至于4月24日下午，通过“工作死亡死亡”的几份报告中提到的相关部门，“日常经济新闻”的记者称为武汉市政人力资源和社会保障局的东新技术发展区分支机构。布线人员说，他们在早上（4月24日）接到咨询电话，另一方说：“同事在工作中突然去世，因为加班时间很多”，但另一方没有澄清他的要求。工作人员说，目前证明了相关事件，无法接受采访。 上海Shenyihe律师事务所的律师Wang Longguo告诉Wechat的记者“日常经济新闻”的记者，根据法律和法规的规定，单位雇员在工作时间和职位上突然疼痛，或在其职位上突然疼痛，或在疾病发作后的48小时内死亡，疾病的发作，与法律的关系受伤。 北京Yuanjia律师事务所的首席律师Li Nannan是Karadda的“日常经济新闻”记者，立即被告知，相关部门需要确定与工作相关的死亡，通常适用于注册该部门的地区，雇员和已故雇员的家庭和已故雇员的家庭适用。如果员工的家人想申请认证，他们将需要根据REG准备相应的信息不同地区的解雇。李·南南（Li Nannan）还指出，如果家庭成员想保护自己的权利，他们应该首先查看该部门是否已为员工购买了社会保障。如果有社会保障，社会保障局将支付付款。没有社会保障，该部门将需要带来所有损失。 Yuanfudao仍然有Wuhan Jobs 事件发生后，Kargagang发酵是在招聘软件中搜索的“日常经济新闻”的记者，发现许多公司以Yuanfudao品牌的名义招募。其中，纪律学科和北京Yuanli Future Co，Ltd。的特定北京Yuanfudao招聘软件有超过一千个职位，其中包括“课程顾问”，“课程顾问”，“销售经理”，“销售经理”，“老师助理”，“内容管理”，“产品经理”，“产品经理”，“助手”，教师助理”，“招聘”，“招聘”，“招聘”，“是”。 值得注意的是，许多招聘信息都强调了“双重休息”并详细介绍了它，例如“教师助理 +双重休息（可以保证），“双休假课程顾问”，“不早点参加的班级老师”，等等。 具体来说，以某个“教师助理 +双重破坏（保证）”位置为一个例子，根据招聘细节，该职位的薪水是由班级领导的主要工资 +的3,500元，工作时间为13：30-22：00，是“双重折扣”中期（“ Double-Break”中期”（与不同的topics”和常规的Polidays和常规的软体机构和常规的软体机。 但是，一些招聘直接指出：“如果您尚未完成目标，则需要加班1小时。” 李·南南（Li Nannan）告诉记者“晴天的经济新闻”，从法律的角度来看，在正常情况下，每月的加时时间不得超过36小时。 招聘软件屏幕截图 谈到加时赛，4月24日下午，达加扬（假名），前雇员辞职Uanfudao告诉当天至今的经济新闻记者，在他的工作时间里，该公司（在Yuanfudao领导下的特定教育和培训品牌）实际上是在晚上10点，但没有任何员工被抛在后面，所有员工都将落后于11pm。 “如果您在续期阶段进来，您必须工作到下午12点和1点，因为仍然有一个摘要和检查日。最好继续报告，父母愿意付款。如果您不想要，团队负责人和主管将拉动，下一个早上或第二天早上或下午9:00，或下一个早上，或下午9:00，或下一个早上，或下午9:00，或者在第二天早上或下午9:00进行交流。第二天早上或第二天早晨，或者第二天早上。 从达盖（Dagay）的角度来看，问题在于使用“狼文化”来包装加时赛。 莉莉（假名）是一名自称在Yuanfudao Fo工作的前雇员R多年来，还提到了在面试中加班的情况。莉莉（Lily）对“日常经济新闻”的记者说，过去两年来，加时赛的工作开始了，去年是“加班到你受不了的地步”。除了休息日，以莉莉的销售职位为例，该公司还需要有效的时间致电员工不少于平均团队水平。如果较低，则需要像午餐休息一样休息；如果在固定评估时间内注册不符合目标，则还需要减少休息时间以休息时间。 但是，在武汉办公室网站上，所涉及的上述公司的相关人员并未对记者的“在公司的加班和办公室的压力下对记者的“太阳日-Newsl”做出积极反应，但只能说教师的工作时间与课程时间表有关。像Yuan编程和Yuanfudao这样的业务线只是其中之一。 教育质量的变化，明智的硬件评估 根据有关Yuanfudao官方网站的信息，Yuanfudao品牌的开发商是北京Yuanli Technology Co.，Ltd。（从那里称为“ Yuanli Technology”），该公司拥有许多教育产品和数字内容产品，例如Yuanfudao，Yuanfudao，Yuanfudao的Ilculancy Courlya，Zeara ai，根据天扬的天扬的总计27年的27年 - 来自海外的公司，除了取消外，所有人都拥有100％的Namamahagi，涉及许多品牌，例如斑马等许多品牌。 天空检查屏幕截图 在建立公司关系关系时，Yuanfudao品牌首先被消费者称为K12的“黄金时代”（确定从幼儿园到12年级的教育的主要阶段）。当时，作为主要的在线教育之一，Yuanfudao迅速发展自2015年正式启动以来，业务范围涵盖了高中大型高中的所有主题，并支持多终端研究（手机，计算机，垫子等）。 2019年12月，Yuanfudao被包括在第一个教育应用登记册中。 像所有教育和培训机构一样，Yuanfudao也面临调整：在“双重削减”之后，它将需要推翻K12业务。 “对我们来说，我们正在慢慢地从主题变成写作和写作。我们倾向于阅读，思考和其他英语，我们永远不会像往常一样出售中文，数学和英语课程。”根据Lili的纪念，在修改教育质量的过程中，Yuanfudao的投资遇到了一种瓶颈。 “目前，它肯定会很难获得资源。毕竟，您必须购买所有资源，因此我们分配的某些资源（有抱负的客户）可能具有某些“质量”，这不是特别的好的。莉莉说。 除了教育质量外，Yuanfudao还增加了对教育硬件的投资，尤其是在人工智能（AI）加速后智能教育硬件。 2023年，Yuanfuda进入了高调学习平板电脑行业，并试图学习和实践。今年4月15日，Yuanfudao正式启动了小型AI学习机，以及“ Xiaoyuan AI”的本地应用。但是，在教育硬件市场上立足并不容易。除了从事早年非常参与的竞争对手之外，Zuoyebang和Xueersi等领先的机构也进入了市场，市场共享增长的速度无法被估算。 浏览Yuanfudao的整个教育和培训行业，随着这一事件的普及，许多实践社交媒体透露，他们的教育机构也有加班和“气球文化办公室”。 在该行业看来，Eduka Industrysyon和培训以前确实获得了股息。尽管高成长的收入模式尚不确定，但大量的教育公司倾向于其他赛道以争夺市场。但是，尽管教学企业已经增加了大脑来改变，但他们还应注意，在不同的环境中，需要相应地调整公司的业务理念，管理模式和企业文化。 [免责声明]本文仅代表集合的观点，与hexun.com无关。 Hexun网站在文本语句和意见方面保持中立，并且不提供任何表达式或指示保证其所包含内容的准确性，可靠性或完整性。仅要求读者参考，并负责他们的责任。电子邮件：[email protected]回到sohu以查看更多信息